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议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条(tiáo)件累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参(cān)保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和(hé)自(zì)己已依(yī)照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三(sān)年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个(gè)月。议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子p>

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并依照(zhào)要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出具的停止或(huò)许(xǔ)免(miǎn)除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　缴费(fèi)满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限为1个(gè)月。

　　注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期(qī)限超越24议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子个(gè)月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和(hé)自己依照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；