人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期(qī)，不(bù)少人(rén)会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和(hé四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震)工业公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离(lí)职(zhí)原因，因个(gè)人原因离(lí)职四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震的(de)财务负(fù)责人有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士(shì)，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参(cān)股公(gōng)司的董事(shì)或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财(cái)务负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一(yī)并(bìng)辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉(quán)在辞(cí)去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离(lí)职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会(huì)、公司业绩(jì)以及(jí)管理层(céng)变动是(shì)他们离职(zhí)的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而(ér)客观原因(yīn)则(zé)可能(néng)是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震(jiē)触公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相较(jiào)于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也(yě)没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往(wǎng)往是为(wèi)了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若他们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季(jì)而选择(zé)在(zài)第四(sì)季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公(gōng)司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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