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  要看级别(bié)。

  公务员(yuán)职(zhí)位按职位的性(xìng)质、特(tè)点和管(guǎn)理需要,划分为综(zōng)合(hé)管理类、专业技术类和行政执法类等类(lèi)别。

  国务院根据《中华人民(mín)共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别。

  人力(lì)资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保(bǎo)障事(shì)业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显示(shì),截至2016年底,全(quán)国共有公务(wù)员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公务(wù)员基本工资构成由原有的职务工资、级(jí)别工资(zī)、基础工资和工龄(líng)工资(zī)四项(xiàng)调(diào)整为职务工资和级(jí)别工资两项(xiàng),取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公务(wù)员(yuán)的工作(zuò)职(zhí)责大(dà)小。

  一个职(zhí)务对应(yīng)一个工资(zī)标准,领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务和相当职务层次的非领导(dǎo)职(zhí)务对应不(bù)同的工资标准。

  公务员按(àn)所任职务(wù)执行(xíng)相(xiāng)应(yīng)的(de)职务(wù)工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要(yào)体现(xiàn)公务员的工作实绩和资(zī)历。

  公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个(gè),取消现行级(jí)别(bié)。

  每一职务层(céng)次对(duì)应若干个级别,每一级别设若(ruò)干(gàn)个工资档(dàng)次。

  公(gōng)务员根(gēn)据(jù)所任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩(jì)和资(zī)历确定级别和级别工资(zī)档次(cì),执(zhí)行相应的级别(bié)工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务员工资(zī)待遇(yù)

  国考税务局的待遇是还不(bù)错(cuò)的,以湖北(běi)武(wǔ)汉一个公务员的网(wǎng)晒(shài)工资为例,年薪在9万左右(yòu):

  从基本(běn)收入(rù)这部分来看:

  转(zhuǎn)正后(hòu)每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而(ér)公务员(y无法企及是什么意思,不可企及是什么意思uán)发(fā)13个月工(gōng)资,所以这(zhè)样来算(suàn)一年薪无法企及是什么意思,不可企及是什么意思资在20180元(yuán);每个(gè)月公积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用(yòng)期基本收入合计三万(wàn)五(wǔ)元,转正后每年的基本收入合计五万(wàn)九元(yuán)左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入(rù)这方面来看(kàn):

  补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基(jī)本(běn)是没有差别(bié)的(de),大致包括(kuò):每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元(yuán),元旦、春节、五一、十一(yī)这四大节日每个节日(rì)的(de)过节费是2000元,在每(měi)年的七(qī)到九月会每月发高(gāo)温费(fèi)500元,每年还(hái)有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年大概有6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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