赋闲稳妥八千米多少公里缴费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以(yǐ)下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人单(dān)位所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两(liǎng)年(nián)的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以(yǐ)上，可(kě)收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则(zé)的其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核(hé)算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应八千米多少公里;'>八千米多少公里(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不(bù)满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应收取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

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