金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(hu1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元á)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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