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自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有(yǒu)确(què)切消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结(jié)合(hé)当地(dì)及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的护士(shì)，但(dàn)是得通过考试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公立医院(yuàn)才有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一(yī)般冠以人民(mín)医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对(duì)。

护(hù)士享有(yǒu)的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工(gōng)作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家(jiā)有关规定获(huò)得与本(běn)人业务(wù)能力和学术水平相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事(shì)学术研究和(hé)交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利(lì)，可(kě)以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事(shì)业(yè)编(biān)

　　参公事(shì)业(yè)编全称是参(cān)照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它(tā)和公(gōng)务(wù)员(yuán)的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可以(yǐ)说是在金(jīn)字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差(chà)别。

差额(é)拨款事业(yè)编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要意(yì)思是(shì)国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收入比(bǐ)一(yī)般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人员，自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗就象企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前多数改革后(hòu)的事(shì)业单位对(duì)新进的人员，包(bāo)括事业(yè)编制的人员(yuán)在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积极推行事业(yè)单位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的(de)，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积(jī)金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望，没(méi)有编制的(de)话你干几年都是(shì)普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福(fú)利(lì)待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子有投票(piào)权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互评(píng)的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗)说起到(dào)的作(zuò)用并(bìng)不(bù)大，但至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势(shì)力(lì)的同事对(duì)待你的(de)态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医院(yuàn)的(de)护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医(yī)院的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额(é)拨款的(de)事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部(bù)分医(yī)生、护(hù)士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事业单位，那么(me)为什么不是所有的护士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥有(yǒu)事业编(biān)制的(de)护士以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样(yàng)，编(biān)制(zhì)规(guī)模(mó)是有限(xiàn)的，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规(guī)模有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效(xiào)的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不(bù)能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的(de)大(dà)背景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休(xiū)之后，编(biān)额随即取(qǔ)消，新工作的(de)护士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越(yuè)少，且编额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护(hù)士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或(huò)者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除(chú)了(le)基(jī)本工(gōng)资以外，根据(jù)工(gōng)作年限和职(zhí)称(chēng)，发(fā)放(fàng)一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院直接签订(dìng)的用(yòng)工合同，所以也(yě)直接归医(yī)院管理，这(zhè)一(yī)点与事(shì)业编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是(shì)晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动(dòng)合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪资待遇的多(duō)少(shǎo)一(yī)自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗般(bān)由(yóu)劳(láo)务公司决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及(jí)合同制护士，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格发放了。