15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实(shí)际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯特翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

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