金融界6月2日消息(xī) 民政部等四部门发布关于做好2023年普(pǔ)通(tōng)高校毕业生到(dào)城乡社区就业工(gōng)作(zuò)的通知(zhī)。其中提(tí)出(chū)，加大(dà)从(cóng)高校毕业生中定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)社区专职工作人员(yuán)的工作力度，综合考虑(lǜ)本地高校毕业生(shēng)数量、报(bào)考社区专职(zhí)工作人员意愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘高校毕业(yè)生的(de)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地社区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作须于(yú)8月(yuè)31日(rì)前完成。定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　具(jù)体(tǐ)通知如下(xià)：

　　一(yī)、统筹做好社区(qū)专职工作人员招聘工作。各地(dì)要(yào)对照“十四五”期(qī)末每万城镇常住人口拥有社区工作(zuò)者18人(rén)的规划目(mù)标，进一(yī)步充实社区工作力量，统筹社区(qū)专职工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休离(lí)职待招聘、新增待招聘岗(gǎng)位等需(xū)求走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受，科学(xué)拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，统一规范社区专(zhuān)职工作人员选聘(pìn)程序(xù)和资格条(tiáo)件，由民政、人力资(zī)源社会保障等部门共同组织(zhī)实(shí)施(shī)。原则(zé)上2023年(nián)所有(yǒu)新招(zhāo)聘社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员岗位全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的(de)行政村积(jī)极吸纳(nà)高校毕业生到(dào)村担(dān)任村务工作者。

　　二、重点做好(hǎo)定向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区专(zhuān)职工作人员的(de)工作力度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕业生数(shù)量、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等因(yīn)素，科学设定(dìng)定(dìng)向招聘(pìn)高校毕业(yè)生的社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位（以下简称“定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日(rì)前完(wán)成。定(dìng)向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　三(sān)、发展(zhǎn)城乡社区服(fú)务(wù)吸纳就(jiù)业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社区服务体系(xì)建设规划》，鼓励在社(shè)区发(fā)展养老、托(tuō)育、家政、物业、健康等生(shēng)活(huó)性服(fú)务(wù)，支持相关(guān)企业、事业单位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡社(shè)区(qū)设置服务网点(diǎn)或开展社区服(fú)务，对吸纳高校(xiào)毕业生就业(yè)的小(xiǎo)微企业(yè)，符(fú)合条件的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶(fú)政策。高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域(yù)创(chuàng)业，符合(hé)条件(jiàn)的，可(kě)申请最高(gāo)20万元的个(gè)人创业担保贷款，由财政(zhèng)给予(yǔ)贴息；鼓励利用社(shè)区综合服(fú)务设施为高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)创(chuàng)业提供必要(yào)的场地支持(chí)。高(gāo)校毕业生在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域灵活就业的，符合条件(jiàn)的可申请获得(dé)社会(huì)保险补贴。

　　四(sì)、开发社(shè)会(huì)工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)拓(tuò)展就业(yè)空间。进一步增加社会工作就业岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各(gè)地(dì)对接(jiē)辖区内高(gāo)校，在社会工作(zuò)服务平台(tái)中(zhōng)打造“研究(jiū)生工作站”、“大学生(shēng)研学(xué)实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社(shè)校”合作平台(tái)，探索社会工作高(gāo)层(céng)次人才资(zī)源集聚和合作机制，为吸引社会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业创造(zào)积(jī)极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织社会组织、城乡社区组(zǔ)织、社(shè)区服务类企业等参与“百万就业见习岗位(wèi)募集计(jì)划(huà)”，开(kāi)发一批就(jiù)业(yè)见(jiàn)习岗位，引(yǐn)导高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡社区(qū)实践(jiàn)服务(wù)、增进了(le)解，激发到社(shè)区就业的(de)热情(qíng)。对见习单(dān)位按规(guī)定落实(shí)就(jiù)业见习补贴和激励推动(dòng)政策，对城乡社(shè)区(qū)组织见习期满的见(jiàn)习人(rén)员(yuán)，可(kě)按规定(dìng)同等条件下优先(xiān)招录为社(shè)区专职(zhí)工作人员。

　　六、加强高(gāo)校毕(bì)业生教育(yù)引导(dǎo)。各(gè)地各高校要强化(huà)对在(zài)校大学(xué)生(shēng)的理想信念和(hé)思想教育，引导在校大(dà)学生树立科学的(de)就业观(guān)和成才(cái)观，激励(lì)高校毕业生积(jī)极投身(shēn)城乡(xiāng)社区等基层(céng)一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才(cái)。要进(jìn)一步开发社区治(zhì)理和服务相(xiāng)关理论和实践课程，在(zài)城乡社(shè)区(qū)设(shè)立实习实践基地(dì)，组织在校大(dà)学生走进城乡社区，开展实习实践、志(zhì)愿服务、社会(huì)公益等活(huó)动，培养(yǎng)做(zuò)群(qún)众工作(zuò)、链接资源(yuán)、提供服务(wù)、化解矛(máo)盾的能力(lì)；鼓励社会资本设立(lì)社区(qū)创(chuàng)新专项(xiàng)基(jī)金，在高校教师指导下组建(jiàn)创新团队，以(yǐ)乡村产业(yè)振兴、智慧社区建设等为重点开发便于就(jiù)业创(chuàng)业的项目，激发高校毕(bì)业生在城乡社区(qū)创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化(huà)社区就业服务(wù)指导。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务机构(gòu)要走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受及时(shí)收集社区(qū)岗位招聘信息，通过线上线下各种途(tú)径向(xiàng)社会公开发布(bù)。国家大学生就(jiù)业服务平台、高校毕(bì)业(yè)生(shēng)就业服(fú)务(wù)平台要(yào)设立(lì)高校毕业生城乡基层就业岗位发布专题，汇集(jí)发(fā)布各地(dì)社区专职工作人员招(zhāo)聘信息。各地(dì)民政部门要做好(hǎo)社(shè)区专职工作(zuò)人员相关信息的(de)收集和对(duì)接，围(wéi)绕社区专职工(gōng)作人员工作(zuò)性(xìng)质、工作职(zhí)责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇等高校毕(bì)业生关(guān)心的重点问题加大宣(xuān)传力度(dù)，可采取随(suí)岗位需求(qiú)信息一并推送至就业(yè)服务(wù)平台、在(zài)青年群体使用较多的(de)新媒体平台宣传(chuán)发(fā)布等多种形(xíng)式，增进高校毕业生对社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员职业的了解。各(gè)地教育(yù)、人力(lì)资(zī)源社(shè)会保(bǎo)障部门和各高校要主动创造(zào)条件，为(wèi)面向高校毕业生精准推送社区就业信息、提供社区就(jiù)业(yè)服务指导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人(rén)的良好环境。以县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，做好(hǎo)新(xīn)入职(zhí)社区(qū)专职工作人员的高校毕业(yè)生（以(yǐ)下简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业生”）初(chū)任培训工作(zuò)，原则上(shàng)在入职6个月(yuè)之(zhī)内开展(zhǎn)3至(zhì)5天的集中脱(tuō)产培训(xùn)，灵(líng)活采用以老带新、观摩学习等(děng)形式(shì)开展结(jié)对(duì)帮带培(péi)训(xùn)，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社区情况(kuàng)、投入社区(qū)工作。加(jiā)强对新入职(zhí)高(gāo)校毕业走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受(yè)生(shēng)的(de)关心(xīn)关爱(ài)，在工作生活心(xīn)理等方(fāng)面对其(qí)给予支(zhī)持(chí)和帮助。加大(dà)从(cóng)优(yōu)秀城乡(xiāng)社区工作者中招录（聘(pìn)）公务员或事业单位工作人员特别(bié)是街道（乡镇(zhèn)）干部(bù)力度。大(dà)力(lì)宣传高校毕(bì)业生在(zài)社区就业创业的优秀典(diǎn)型和先进(jìn)事(shì)迹，营造广大(dà)青年投(tóu)身城(chéng)乡社(shè)区建设(shè)增长(zhǎng)才干、实(shí)现价值的良好氛(fēn)围。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受