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施工单位可(kě)以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监(jiān)理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求，首先报考的单位有很(hěn)大(dà)的(de)限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工单(dān)位(wèi)、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主要任务是完成注册流(liú)程，受(shòu)聘监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师一定(dìng)要在监理单位注册。

施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济(jì)核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式进行施工(gōng)时，施工(g定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别ōng)单(dān)位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)目管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标(biāo)控制，因此按项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有明确(què)目标的(de)建(jiàn)设工程不(bù)是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作(zuò)主(zhǔ)要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动用(yòng)前准备阶(jiē)段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建(j定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别iàn)设规划、提供(gōng)建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由(yóu)相关专业(yè)人员组成的、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工(gōng)程的(de)施工队、房修(xiū)队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及集体施工企业等(děng)组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施(shī)工单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负(fù)责把建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验(yàn)收(shōu)合(hé)格(gé)后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合(hé)同(tóng)规定双(shuāng)方的权(quán)利和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人单位确立(lì)劳动关系(xì)、明(míng)确双方权利和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则(zé)，不(bù)得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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