金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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