金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东(我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日