15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第一(yī)日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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