金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业(y柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹è)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒ柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹u)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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