现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金？城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金以(yǐ)及现在女性多少岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)生活知识(shí)：

领养老金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的见字如晤,展信舒颜，展信安的用法。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业(yè)单位的(见字如晤,展信舒颜，展信安的用法de)女干部年满55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工(gōng)作满10年(nián)。

现在(zài)女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男(nán)女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是(shì)给各(gè)位带来的关(guān)于多少岁(suì)可以领养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的(de)次月开始(shǐ)享受养老保险待遇，符合参保条件的(de)参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料(liào)到社会保险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相关(guān)登记(jì)，之后每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常(cháng)会按时将养老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院关于工(gōng)人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的(de)工人(rén)，符合下列条件(jiàn)之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或(huò)者(zhě)其他(tā)有害身(shēn)体健康(kāng)的(de)工(gōng)作，男年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)五周岁、女(nǚ)年满四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相(xiāng)同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满(mǎn)五十周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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