金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511画的作者是谁 画的作者是高鼎吗.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三画的作者是谁 画的作者是高鼎吗类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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