你的工作(zuò)“钱”景如何？国家(jiā)统计局最新发布(bù)的(de)数据显示，2022年全(quán)国城(chéng)镇(zhèn)非私营单位(wèi)就业(yè)人员年平均工资(zī)为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全国(guó)城镇私(sī)营单(dān)位就业人员年平均工资为65237元(yuán)，比(bǐ)上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行(xíng)业的就业人员平均工资保持增长。

　　宏观(guān)经济大(dà)盘(pán)总体稳定为工资增长奠定了(le)基础。2022年，面对国(guó)内(nèi)外多(duō)重超预期因素冲击(jī)，党中央、国务院及(jí)时出台实施稳经济一(yī)揽子政策和接续措施(shī)，各地(dì)区各部门加大援(yuán)企(qǐ)稳岗、就业帮扶(fú)力度，就业(yè)形势保持了总体稳定。2022年(nián)城(chéng)镇单(dān)位就(jiù)业人(rén)员(yuán)工资增速(sù)虽(suī)有所回落，但总体上保持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友(yǒu)表示“又双叒叕被(bèi)平(píng)均(jūn)”“一不小心又拖了(le)后腿(tuǐ)”，还有(yǒu)网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数(shù)据与个体感(gǎn)受差异(yì)较(jiào)大，几乎是每年(nián)数据(jù)发(fā)布后都有(yǒu)的反应，对此应(yīng)科学理性看待。

　　首先要看到，染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的>行业间(jiān)、地区间工资水平(píng)差距确实还较(jiào)为明显(xiǎn)。数(shù)据显(xiǎn)示，城镇非私营单位(wèi)工资水平(píng)行(xíng)业高低倍差达到(dào)4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平(píng)行业高(gāo)低倍(bèi)差为2.91。私营(yíng)单位平均工(gōng)资仅相当于非私营(yíng)单位的57.2％，且增(zēng)速慢于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分(fēn)区域(yù)看，无论在城镇非(fēi)私营单位还是私(sī)营单位(wèi)中，工资水平(píng)都是东部最高、东北最(zuì)低。分行(xíng)业看，信(xìn)息传输、软件和信息技术服(fú)务业，金(jīn)融业，科学研究和技术(shù)服务业平均工资(zī)水平位居前三(sān)位，这也符(fú)合(hé)近年来社会的普遍认知。在(zài)城镇非私营单位(wèi)中，工资水平(píng)排在后三(sān)位的(de)是住(zhù)宿(sù)和餐饮(yǐn)业，农林牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他(tā)服(fú)务(wù)业；在(zài)私营(yíng)单位中则(zé)是农林牧渔(yú)业(yè)，水(shuǐ)利、环境和公共设(shè)施(shī)管理业以(yǐ)及住宿和餐饮业(yè)。

　　理性看(kàn)待平均工(gōng)资，还需要了(le)解这一数(shù)据是如何统计的。平均(jūn)工资的统计(jì)对象(xiàng)是城镇地域(yù)内从业人(rén)员在5人及以(yǐ)上(shàng)的法人单位，个体工商户、自由职(zhí)业者等非单位就业人员不在统计范围(wéi)内。为什(shén)么(me)平均工资比感觉中(zhōng)的高？首(shǒu)先，平均(jūn)工资反映的是(shì)税前工资，也(yě)就是(shì)单位就(jiù)业人员领取的由本(běn)单(dān)位(wèi)发(fā)放的全部劳动报酬(chóu)，包括工资(zī)、奖金和各类津(jīn)贴(tiē)补贴，以(yǐ)及单位从个人工资中代扣代缴的(de)个(gè)人所得税、社会保险基金及住房公(gōng)积金等。因此，统计(jì)数据往往比个(gè)人拿到手的实发工(gōng)资要高一些。

　　平均工资也不等(děng)于(yú)个人工资。平均(jūn)工资(zī)是某一范(fàn)围(wéi)内所有个人工资的平均值。由于所(suǒ)处行业、隶属(shǔ)关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所(suǒ)在岗位(wèi)不同等(děng)诸多因素影响，各地(dì)区、各行业之间工资水平客观上(shàng)存在较(jiào)大差异。不(bù)宜(yí)简(jiǎn)单(dān)将个(gè)人工(gōng染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的)资与总体(tǐ)平(píng)均工资(zī)直接比较。实际上，工资和(hé)收(shōu)入一(yī)般(bān)呈现正偏态分布，也就是少数人工资(zī)水平较高，多数人工(gōng)资水平(píng)较(jiào)低，平均值往往(wǎng)偏(piān)离(lí)并高于一般水平，即大(dà)多数个体(tǐ)数据(jù)低于平均(jūn)值。

　　既然如此，为何(hé染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的)还要(yào)进行平均工资统计？这是(shì)因为，平均(jūn)工资指(zhǐ)标对于宏观政策(cè)研究(jiū)具有重要意义。工资数据可以反映不(bù)同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资(zī)差异(yì)变(biàn)化趋势，对国民(mín)经济(jì)核算、研究制(zhì)定(dìng)收入分配政策至(zhì)关重要。此外，无(wú)论是诉讼申领赔(péi)偿，还是灵(líng)活(huó)就(jiù)业人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计(jì)算基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹之(zhī)惑，一(yī)定程度上是由(yóu)于(yú)对工资(zī)统计(jì)缺乏足够了解，但(dàn)更深层面上也反映出人们对提高收(shōu)入水平的期(qī)盼。“啥时候把(bǎ)工(gōng)资给(gěi)我涨涨(zhǎng)”，是许(xǔ)多网友在调(diào)侃之(zhī)外的共同心声(shēng)。

　　工资(zī)收入是劳动者最关心、最直接、最(zuì)现实(shí)的经济利益(yì)。党的(de)十(shí)八大(dà)以来(lái)，党中央深入推进工资(zī)收入分配制度改革(gé)取(qǔ)得明显成(chéng)效(xiào)，工资收入(rù)分配格局不断优化。进一步推动(dòng)收入增长，根本上(shàng)要靠经济发展做大(dà)“蛋糕”。要(yào)持续强化就业优先政策，坚持经济发展就业(yè)导向，努力(lì)实现更(gèng)加充分、更(gèng)高(gāo)质量(liàng)就业(yè)。在(zài)此(cǐ)基础上，进(jìn)一步优化收入分配结构，分好“蛋糕”。坚(jiān)持多(duō)劳(láo)多得，着重保护劳动所得，增加劳动(dòng)者特别是一线劳动者劳动报(bào)酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分配(pèi)中的(de)比(bǐ)重。健全劳动(dòng)、资本、土地、知(zhī)识、技(jì)术、管(guǎn)理(lǐ)、数据(jù)等生产要素(sù)由市场评价贡(gòng)献、按贡献决(jué)定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增(zēng)长和支付保障机(jī)制(zhì)，健全最(zuì)低工资标准调整机制。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的