15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单(dān)位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗(lǜ)规定的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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