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申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管理(lǐ),向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职(zhí),徐雷由(y申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思óu)京东(dōng)零(líng)售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京(jīng)东各业(yè)务(wù)板块(kuài)的日常运营和协同发(fā)展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁(cái),并自2020年6月至今(jīn)担(dān)任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售(shòu)的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集(jí)团(tuán)税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中天会计师(shī)事(shì)务(wù)所(特殊(shū)普通(tōng)合(hé)伙)的(de)审计(jì)合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的(de)注册(cè)会(huì)计师,毕业于北京大(dà)学并获(huò)得(dé)理学与经(jīng)济(jì)学双学士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构(gòu)调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强(qiáng)东发布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京(jīng)东(dōng)集团高级管理人(rén)员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10%到20%不等(děng),职(zhí)位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后(hòu),京东零(líng)售事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的(de)变化是(shì)原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆分,家电和家居业务合(hé)并为(wèi)家(申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思;'>申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思jiā)电家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独(dú)立事业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时(shí)尚等5大事业(yè)群及(jí)同城零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心”,即(jí)云事业部,销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè),徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负责人(rén)后(hòu),升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营管理会上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织变革,从(cóng)事业群制(zhì)回归(guī)事业(yè)部制。京东零售五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人。调(diào)整后,京东零售旗下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚5大事(shì)业群(qún)负(fù)责人将统一变更(gèng)为事(shì)业(yè)部负责人,继续(xù)向(xiàng)京(jīng)东零(líng)售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一(yī)轮变革(gé),在(zài)总部推行事(shì)业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在区(qū)域层(céng)面,取消(xiāo)原有的七(qī)大(dà)区域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直(zhí)接向总(zǒng)部相关(guān)事业部负责人汇报(bào)。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记者(zhě),随着(zhe)架构(gòu)改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能(néng)否为京东带(dài)来(lái)新的活力(lì),仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员,京(jīng)东需要调整的是组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是表示(shì)。

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