4月20日，作为国内规(guī)模最大的民(mín)营能源企业之一(yī)的(de)新奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报(bào)告。这份长达(dá)72页的社会责(zé)任报告，就公司环境、社会(huì)和管(guǎn)治三个维度展开(kāi)详细汇报。新奥股份践行ESG表现(xiàn)得(dé)到(dào)了社会多(duō)方的认可，获(huò)得2022年WindESGA股最(zuì)佳(jiā)实践奖(jiǎng)、安永可(kě)持(chí)续(xù)发展(zhǎn)年度(dù)杰出(chū)企业奖(jiǎng)等多(duō)个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥(ào)股份董事长(zhǎng)王玉锁指出，ESG的理念是推(tuī)动人(rén)类社会(huì)可持续发展，这个(gè)理念很好地体现了(le)企业(yè)公民(mín)的(de)社会价(jià)值(zhí)。作为一家以清(qīng)洁能源为主的企(qǐ)业，理应有所作为，作(zuò)出表率。

　　推动低碳发(fā)展(zhǎn)，碳排放强度下降28.3％

　　在(zài)ESG报告中(zhōng)，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国内“双碳(tàn)”背景下(xià)，能源企业(yè)肩(jiān)负(fù)重要使命。新奥股(gǔ)份一方面积极主动履行低碳减排义务，承诺(nuò)2030年实现碳(tàn)达峰，2050年(nián)实现碳(tàn)中和，带动产业绿色低碳转型，为(wèi)营造绿(lǜ)色生态贡献(xiàn)力量。另一方面，公司(sī)始终(zhōng)坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪守法、持(chí)续改(gǎi)进”的环境管理方针，不断落实(shí)环保工作(zuò)主体责(zé)任，明确(què)内(nèi)部员(yuán)工(gōng)的环(huán)保职责。

　　环境保护工(gōng)作不只是新奥(ào)股份领导层付诸实(shí)践(jiàn)，公司的每一(yī)位(wèi)员(yuán)工都(dōu)有相关意(yì)识、决心(xīn)和实际(jì)举措。为(wèi)了更好落实(shí)环(huán)保工作，新奥股份(fèn)持续加强员工节(jié)能环保意识，发起低碳(tàn)绿色办(bàn)公的倡(chàng)议活动，倡导各子公司组织开展各类低碳节(jié)能主题宣贯活(huó)动，促进员工养成低碳办公及生活的(de)习惯(guàn)，提升了(le)公司(sī)低碳(tàn)节(jié)能(néng)领域的黏合度、契合度。

　　截(jié)至2022年底(dǐ)，新(xīn)奥股份碳排放强度(dù)同比下降28.3％，综(zōng)合能耗消(xiāo)耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境污染(rǎn)事件与违规行为(wèi)，新奥(ào)股份及下属公司66家通过ISO14001环境管(guǎn)理体系认证。新奥股份助力社会(huì)及(jí)用(yòng)户减排5288万吨，全年环保(bǎo)资(zī)金投入6029万元。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行(xíng)业(yè)气候先锋企(qǐ)业(yè)，2022年新奥股份与国际权威第三(sān)方咨(zī)询机构合作(zuò)，开展了领先披露天然气(qì)产品全生命(mìng)周期碳(tàn)排放(fàng)范(fàn)围(wéi)三测算(suàn)工(gōng)作，成为国内能源行业周期(qī)碳足迹的公司。

　　综合能源营(yíng)收规(guī)模增至(zhì)百亿，光伏发电装机规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报(bào)告中的环境部分指出，公司秉持绿(lǜ)色(sè)发展的理念(niàn)，全(quá公安协警工资多少，公安协警怎么样n)面响应国家(jiā)“30、60”双碳目标与能源转型战略，并结合公司的业(yè)务范畴，全面探索低碳能源(yuán)与清洁能源解(jiě)决方(fāng)案，为促进能源、经济(jì)、社会与环境的(de)协调发展贡(gòng)献力(lì)量。

　　从(cóng)新(xīn)奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年的年度报告中可以看到，涉及低碳能源与清(qīng)洁(jié)能源解决方(fāng)案的综合(hé)能源(yuán)销售及服务项(xiàng)目营收表现强劲(jìn)的(de)成长性。2022年这一(yī)业(yè)务实现营业收入(rù)120.52亿元，同(tóng)比(bǐ)增长38.12％，营收(shōu)增速(sù)超过公司平均水平。截至(zhì)2022年底，新奥股份共(gòng)有60个综(zōng)合能源项目完成建设并投入运营，累(lèi)计已投运综合能源(yuán)项(xiàng)目达210个。

　　图1：新奥股(gǔ)份2020至2022年综合能源销(xiāo)售及服务项目营(yíng)业(yè)收入

　　制图：金融(róng)界上市公(gōng)司研究院；数据(jù)来(lái)源：年度报告(gào)

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充分运用(yòng)数智技术，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦(jiāo)低碳园区、低(dī)碳(tàn)工厂(chǎng)、低碳建筑、低碳交通(tōng)四(sì)大业务矩(jǔ)阵，各业务组织结(jié)合资源禀(bǐng)赋(fù)积极探索(suǒ)光伏(fú)、冷能发(fā)电可行性(xìng)，力(lì)图最大(dà)化利用(yòng)各厂区内楼顶、车棚、可利(lì)用地(dì)面(miàn)等区域的太阳(yáng)能资源(yuán)和接收站的(de)冷能资(zī)源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股(gǔ)份于(yú)多(duō)地开展自有建筑光伏发(fā)电项目，装(zhuāng)机规模共计4.25MW，可再生能源使(shǐ)用总量达到530.98万(wàn)kWh。其中，新奥(ào)股公安协警工资多少，公安协警怎么样份2022年自身(shēn)运营设施投(tóu)运规(guī)模(mó)较大的光伏设施(shī)位于(yú)舟山(shān)接(jiē)收站，设计年发电量53.6万kWh，年(nián)减碳(tàn)约424吨二氧(yǎng)化(huà)碳(tàn)当量。

　　依托安全数智(zhì)化技术(shù)，职业健康安(ān)全投入(rù)共计17.4亿元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化(huà)，实现全业务场(chǎng)景下“看得见(jiàn)、知重点、有人管”的安全(quán)智(zhì)慧运营管理(lǐ)体(tǐ)系，实现从生产安全和数(shù)智安全双(shuāng)向(xiàng)赋能，演进到“全场景安全(quán)”的实践和落地(dì)。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份职业健康(kāng)安全投入(rù)共计17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名，信息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大信息安全事故(gù)。此外，公司员工百万工时工伤(shāng)事故率0.34，职业病案(àn)例数0件(jiàn)，承包商百万(wàn)工时(shí)工伤(shāng)事故(gù)率0.15。

　　新奥(ào)股份除了积极在安全生产方面(miàn)树(shù)立(lì)公(gōng)司品(pǐn)牌(pái)外，公司还积极开展以(yǐ)绿色工(gōng)程、建校(xiào)工程(chéng)、励志工程和素(sù)质工程为核心的(de)多个公益(yì)慈善项目，并参与(yǔ)乡村振兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份及子公司开展慈(cí)善捐款共(gòng)计2442万元。

　　重视企业治(zhì)理，客户满意度95.4分

　　良好的企业(yè)治理对于公司未来(lái)发展有着重要意义，新奥股(gǔ)份在2022年(nián)ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司建(jiàn)立了完(wán)善的(de)企业治理(lǐ)架构，不断(duàn)提升(shēng)董事会运作效率，持续加强风险管理(lǐ)机(jī)制建设，保障(zhàng)公司(sī)的可持续(xù)发(fā)展。

　　在制度(dù)体(tǐ)系方面，新奥(ào)股份严格遵(zūn)守上市地的(de)监(jiān)管要求，持续(xù)完善(shàn)治理(lǐ)架构及内(nèi)部管控体系(xì)。在多元化管制方面，公司以更加(jiā)全面综(zōng)合的(de)视角理解市场和客户(hù)的(de)需(xū)求，提升(shēng)公司(sī)决策水(shuǐ)平。其(qí)中，女性董事占比由2021年的8％提升至(zhì)2022年的(de)18％，独立董事占比(bǐ)由2021年(nián)的33％提(tí)升(shēng)至2022年的36％。在合规运营(yíng)方面，公司不断加强风险管控(kòng)，建(jiàn)立(lì)完善的风险管控体系，保障公司(sī)稳健(jiàn)经(jīng)营和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新(xīn)奥(ào)股份重视客(kè)服团(tuán)队综合素质，旨在为客户提供专业、优质的服(fú)务(wù)。公司优化(huà)客户投诉处理机制，增加了“客户满意”管理原则，明确(què)要求投诉调查过程须遵循客观性(xìng)和真实性要求，对处公安协警工资多少，公安协警怎么样理时(shí)效、处理流程与处理规(guī)则都进行闭(bì)环监督，对所有(yǒu)投诉事件进行(xíng)100％回访并收集最终客户评价，提升(shēng)客(kè)户体(tǐ)验感。2022年，新奥(ào)股(gǔ)份的客户满意度为95.4分，客(kè)户投诉率为(wèi)0.02‰，投诉处理及时(shí)率90.9％，投(tóu)诉办结率100％，投诉处理(lǐ)满(mǎn)意度达到94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表(biǎo)示将牢牢把握(wò)天然气大发(fā)展和(hé)产业数智升(shēng)级的重大机(jī)遇，坚定推进业务创新升级，在可(kě)持续发展理(lǐ)念引领下，探索落(luò)地(dì)公司在管治、环境及社会等(děng)多方(fāng)面(miàn)的(de)高质量发(fā)展(zhǎn)新(xīn)模式(shì)，携手所有同仁和(hé)伙伴(bàn)共同(tóng)谱写(xiě)中国式(shì)现代化的能(néng)源产业新篇(piān)章(zhāng)。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 公安协警工资多少，公安协警怎么样