15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么de)口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国(guó)际(jì)第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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