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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白(bái)中介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人(rén)一般(bān)从(cóng)事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际(jì)用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上(shàng)的(de)，在华为办(bàn)公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受包去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很(hěn)少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受技能。

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