人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这一(yī)时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的(de)离(lí)职(zhí)是由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提(tí)到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财(cái)务总监离职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的(de)职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科(kē)学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负责人暨(jì)高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财(cái)务负责人(rén)此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　<坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用img alt="“金(jīn)三银四”不香了！这些上市公(gōng)司财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职，啥原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg"><坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用/p>

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年(nián)其(qí)他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表示坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务(wù)所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行业(yè)前(qián)景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责(zé)人的离职需要综合(hé)分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报(bào)季而(ér)选择在第四(sì)季(jì)度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需(xū)要(yào)对其在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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