15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据(jù)实(shí)际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(sh自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗ǐ)当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗(shí)四小时的工时制度。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗