如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(mí希望的拼音是什么ng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的(de)一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员(希望的拼音是什么yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案希望的拼音是什么让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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