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文章(zhāng)目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规(guī)划?

职(zhí)业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的事(shì)业发展目标。

职业规划(huà)就是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进(jìn)行分析(xī)、总(zǒng)结(jié)和测(cè)定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助个人在职(zhí)业选择和发(fā)展上(shàng)有更清(qīng)晰的(de)方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个(gè)体职(zhí)业(yè)发展的历(lì)程(chéng)，一(yī)般(bān)是指一(yī)个人终生经历的所有职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)的(de)整个历程。职业生涯是(shì)贯穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯规(guī)划的(de)过程包(bāo)括树立正确的生涯发(fā)展信念(niàn)、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目(mù)标(biāo)、制定行动方案与实施计(jì)划(huà)、生涯(yá)评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是(shì)事业成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我，了(le)解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方向(xiàng)和(hé)范围。其次，必(bì)须明确(què)职业价值观，即确定自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职业的(de)匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的(de)选择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择(zé)。

什(shén)么是(shì)职业生涯规划

职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业乃至(zhì)人生进行持(chí)续、系统规(guī)划的(de)过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划包括三(sān)个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业(yè)选择的(de)主客观因(yīn)素，确定(dìng)个(gè)人(rén)目标并(bìng)努力实现这些目(mù)标的(de)过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯规划(huà)是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力(lì)和职(zhí)业发展路径，制定长期职(zhí)业规划(huà)、短(duǎn)期职业目(mù)标(biāo)以及一(yī)系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人(rén)在(zài)职业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析(xī)的(de)基(jī)础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和长期的事(shì)业发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的(de)过程，最早起源于(yú)1908年的美国。一个完整(zhěng)的(de)职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目(mù)标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位、实施(shī)策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如(rú)下： 自我(wǒ)评价(jià) 一(yī)个有效的职业生(shēng)涯设计必须是在充(chōng)分且正确认识自身条件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要(yào)包(bāo)括对个人的需求、能力等(děng)的分(fēn)析(xī)，确定什么样(yàng)的(de)职业比(bǐ)较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能(néng)力。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较注重组织环境的(de)分析(xī)，长期(qī)的规划要更多地注重社会(huì)环(huán)境的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度(dù)、起止时间(jiān)。规划年(nián)限不(bù)分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半(bàn)年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十(shí)年(nián)，视个人的具体(tǐ)情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确(què)立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估 自我评(píng)估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道(dào)德(dé)水准的评价等等。

在大学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻的今天，职业规划(huà)开始成为大(dà)学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一重要利器。

下面(miàn)是(shì)我整理的大学生(shēng)的(de)职(zhí)业生涯规(guī)划800字(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢(huān)迎大家分(fēn)享。

个人简历中的(de)职业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样(yàng)炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场 我的(de)座(zuò)右铭：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥(yáo)无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸(shēn)手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们越来(lái)越(yuè)重视自(zì)我的发(fā)展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要求我们对自己(jǐ)的未来(lái)做出一个全方位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业(yè)生涯规划。

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