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总监(jiān)和经理哪(nǎ)个大

  是总经理大的(de)。

总监和经(jīng)理(lǐ)哪个(gè)大

  总经理大。

经理(lǐ)对(duì)董事会(huì)负责,行使下列职权

  (一)主持公司(sī)的生产(chǎn)经营管理工作,组织实施董事会决议;

  (二)组织实施公司年度(dù)经营计(jì)划和投(tóu)资方案;

  (三)拟订公司(sī)内(nèi)部管理机构设置方案(àn);

  (四)拟(nǐ)订公(gōng)司的基(jī)本管(guǎn)理制(zhì)度;

  (五(wǔ))制定(dìng)公司的具体规章。

总监工作内容

  修订及执(zhí)行公(gōng)司(sī)战略规划及与日常营运作相(xiāng)关的制度(dù)体系(xì)、业(yè)务流程;

  策(cè)划推进及组织(zhī)协(xié)调公司重大运营(yíng)计划、进(jìn)行市(shì)场发展跟踪(zōng)和策略调整;

  建立规范、高效的运(yùn)营管理体系并优化完善;

  制(zhì)定公(gōng)司(sī)运营(yíng)标准(zhǔn)并监督实施。

总监和总经理的区别

  总经理通常是整个组织中最高的管(guǎn)理者和负责(zé)人。

  而且如果型组织(如跨(kuà)国企(qǐ)业(yè))中,总(zǒng)经(jīng)理所(suǒ)扮(bàn)演(yǎn)的角色,通常是(shì)其所属事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)或分支机构(gòu)的(de)最高负责人。

  总监(jiān)通常是某一领域的第一(yī)监管人员,例如项目总监、财务总监、人力资源总监等等。

  也是企(qǐ)业(yè)的(de)高级管理人员。

  总干事是在总经理与部门经理(lǐ)之(zhī)间的(de)职位等(děng)级。

总监和经理谁大?

  总(zǒng)经理比总监的职务(wù)大。

  总监和总经(jīng)理(lǐ)的(de)区别:

  1、总经理通常就是整个组(zǔ)织里职务最高的管(guǎn)理(lǐ)者与负责人。

  而若是在规(guī)模较大的(作家许地山简介,许地山简介资料de)组织里(lǐ) (如(rú)跨(kuà)国企业),总(zǒng)经理所扮演的角色,通(tōng)常是旗下某个事业体(tǐ)或(huò)分支机(jī)构的(de)最高负责(zé)人。

  2、总监一般(bān)为某项领域的第(dì)一(yī)监(jiān)管人,如项目工程总监,财务(wù)总监,人力资源(yuán)总(zǒng)监等,在企业中也是高层管理人员。

  总监的岗(gǎng)位级别介于总经理(lǐ)和(hé)部(bù)门经理(lǐ)之间(jiān)。

  3、总经理的主要职(zhí)责是负责公司日常业(yè)务(wù)的(de)经营管(guǎn)理,经董事会授权,对外签订合同(tóng)和处(chù)理业务;组织经营管理班(bān)子,提出任免(miǎn)副总经(jīng)理、总(zǒng)经济师(shī)、总(zǒng)作家许地山简介,许地山简介资料工程师及部门经理等高级职员(yuán)的人选,并报(bào)董事会批准(zhǔn);

  定期向董事会(huì)报(bào)告(gào)业务情况,向董(dǒng)事会提交(jiāo)年度报告(gào)及各种报表、计划、方案,包括经营计划(huà)、利润分(fēn)配方案、弥补亏损方案等(děng)。

  4、总监的主(zhǔ)要职责是修订及执行公司战(zhàn)略规划及与日(rì)常(cháng)营运作相关的制度体(tǐ)系、业务(wù)流程;策划(huà)推进及组织协调公司重大运营计划、进(jìn)行市场发展跟踪和策(cè)略调整;建立规(guī)范、高效的运营管理体系并(bìng)优化完(wán)善;制定公司运(yùn)营标准并监督实施;

  制定公司运营(yíng)指标(biāo)、年度发展(zhǎn)计划,推动并确(què)保(bǎo)营(yíng)业(yè)指标的顺利完成;制定运(yùn)营中心各部门的战略发展和业务计划(huà),协调各部(bù)门的工作,建(jiàn)设和发展优秀的运营队伍;完成总经理临时(shí)交(jiāo)办的(de)其他任务。

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