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15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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