人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中超(chāo)过(guò)一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术(shù)和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的(de)北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因(yīn)，因(yīn)个人(rén)原(yuán)因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职(zhí)是因为(wèi)个(gè)人职业(yè)规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财(cái)务(wù)有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多(duō)一并辞去了身上(shàng)的其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司(sī)的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离(lí)职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人(rén)离(lí)职一(yī)般(bān)可(kě)能(néng)是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于前(qián)两年减(jiǎn)少(shǎo)是(shì)因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意(yì)愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离(lí)职可能(néng)会影响相关(guān)公司的股价，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕。2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口

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