金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？” 当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日>

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(y当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日ú)进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日