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  15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常分为(wèi)四种,即标(biāo)准工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时(shí)间的,在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí),但是每月不得(dé)超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解(jiě)放的(de)一个(gè)必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试(shì),都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共运史上,各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(ju分数的导数公式口诀,分数的导数公式推导é)议,但远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出:我们(men)相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够了。

  马克思自己也承认(rèn):我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

  这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

  1933年(nián),美国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是灯塔(tǎ),八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在1817年(nián)8月,英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū),喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大(dà)会上,法国代表拉文(wén)提议(yì):把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日,定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

  但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳,人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

  早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng),淘金热马上登陆澳(ào)洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺,工作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三(sān)周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的,在(zài)正常情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日(rì),是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià),少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休日,是(shì)连(lián)续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说,从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的(de),以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和(hé)国劳动法》

  第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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