小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形(食盐水的化学式怎么写，石灰水的化学式怎么写xíng)成其他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(x食盐水的化学式怎么写，石灰水的化学式怎么写uǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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