15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时(shí)对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行(xíng)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间内，期间期(q鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点ī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

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