金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么正与员工(gōng)沟通解决。

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