15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人(天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在正常(cháng天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音)情况下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休日，是(shì)连(lián)续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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