如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中国感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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