金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显示，know过去分词是什么写，know过去分词是什么词公司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zknow过去分词是什么写，know过去分词是什么词ēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管know过去分词是什么写，know过去分词是什么词(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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