金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

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　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(y黄山山体主要由什么岩石构成ì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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