金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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