15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两)哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(z500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两uò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期(qī)间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

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