如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gō一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸ng)的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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