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国税局一个公务员(yuán)的工资是(shì)多少(shǎo),国税局一个公务员的工资是(shì)多少一个(gè)月

  要看级别。

  公务(wù)员职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要,划分为(wèi)综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别(bié)。

  国务院(yuàn)根据《中华(huá)人民共和国公务员法》,对(duì)于(yú)其职位(wèi)特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会(huì)保障部(bù)2018年5月21日发布(bù)的《20金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名16年度人力资源和社(shè)会保障(zhàng)事业发展统(tǒng)计(jì)公(gōng)报金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本工资构成(chéng)由(yóu)原有(yǒu)的(de)职务工资、级别(bié)工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄工资(zī)四项调整(zhěng)为职务工资和级别工(gōng)资两项,取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资。

  职务工资(zī):主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

  一个职务对(duì)应一个工资标准(zhǔn),领导职(zhí)务和相当职务层(céng)次的非领导职务(wù)对应不同的工资标准(zhǔn)。

  公(gōng)务(wù)员按(àn)所任职务执(zhí)行相应的职务工(gōng)资标准。

  级别工资:主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别(bié)由原有的(de)15个调整为(wèi)27个,取消现(xiàn)行级别。

  每(měi)一职务层次对应(yīng)若干个级别,每一级别设若干个(gè)工资(zī)档次。

  公务员根(gēn)据所任职务、德才(cái)表现、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工资档次(cì),执行相应(yīng)的级别工(gōng)资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公(gōng)务员工资(zī)待遇(yù)

  国考税务局的待(dài)遇是还不错的,以(yǐ)湖北武(wǔ)汉(hàn)一个公务员的网晒工资为(wèi)例,年薪在(zài)9万左(zuǒ)右(yòu):

  从(cóng)基本收入(rù)这部分来看:

  转正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间(jiān),取(qǔ)平均值,而(ér)公务(wù)员发13个月工资,所以这样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第一(yī)年的(de)试用期基本收入(rù)合计(jì)三万(wàn)五元,转正后(hòu)每(měi)年的基(jī)本收入合计五万九元左右(yòu)。

  从(cóng)补贴收入(rù)这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正后基(jī)本是没有差别的,大致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个(gè)季度(dù)有车贴500元,元(yuán)旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十(shí)一(yī)这四(sì)大(dà)节日每(měi)个(gè)节日的(de)过节费是(shì)2000元,在每年的(de)七(qī)到九月会(huì)每月发高温费(fèi)500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非现金福(fú)利这部(bù)分来看(kàn):

  非现金福利主裂宽要(yào)是(shì)单(dān)位会不定期(qī)充值的联(lián)华超(chāo)市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有(yǒu)金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入总合计:9万元左右。

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