如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市。

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