如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背(文章中副标题的格式怎么写，文章中副标题的格式要求bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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