金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在202重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思2年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(l重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思ǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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