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希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没(méi)有那么(me)多，从各大(dà)二(èr)，三级(jí)医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少(shǎo)，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但(dàn)通常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般要求(qiú)本科以上(shàng)学历(lì)才可报考，这个要(yào)结合当地及(jí)各个医(yī)院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的事业(yè)编(biān)制的(de)护士(shì)，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的(de)护士，非编制护(hù)士(shì)，就(jiù)是合(hé)同护(hù)士（聘用护士）的(de)同(tóng)工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私(sī)立(lì)医院，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按(àn)照国家有关规定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个人(rén)不得(dé)克扣护(hù)士工(gōng)资(zī)，降低或者取消护士(shì)希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务(wù)的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危险工(gōng)作的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健(jiàn)康监护的(de)权(quán)利(lì)；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有(yǒu)关规(guī)定获得与本人业务能力和学术(shù)水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职称的权利(lì)；有参加专业(yè)培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业(yè)学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责(zé)相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的(de)工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位四大(dà)编制(zhì)类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编全称是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管(guǎn)理的编(biān)制，它(tā)和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置，可以(yǐ)说是(shì)在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的主要(yào)意思是国家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇(gù)员

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是(shì)有技术但(dàn)没有学历的(de)编(biān)制，工资收入比(bǐ)一(yī)般事(shì)业(yè)编较低、但比社会普通工人的(de)工资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位(wèi)工作(zuò)人员大体分为编制人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单(dān)位自(zì)行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业单(dān)位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业编(biān)制(zhì)的(de)人员在审(shěn)查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制的(de)话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希(xī)望(wàng)，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如(rú)之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊(a)年终互评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制的人员往(wǎng)往(wǎng)要(yào)承担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人(rén)的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的人(rén)，或许会出(chū)现年纪(jì)大(dà)点的有时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

一，为什(shén)么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级(jí)医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的(de)事业(yè)单(dān)位，即部分开支由财(cái)政拨(bō)款、部分开支由医(yī)院通过(guò)自(zì)己的(de)途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业(yè)单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于(yú)企业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那么(me)为什么不(bù)是所(suǒ)有的护士都是(shì)事业编(biān)制(zhì)呢？为什么(me)拥有事业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的(de)公立医院与其(qí)他机关(guān)事业单(dān)位一(yī)样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一(yī)样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或(huò)业务量又较高(gāo)的(d希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思e)矛盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为直接(jiē)有(yǒu)效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的(de)事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低(dī)越好，而非编制人希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思员正好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去事业(yè)编(biān)进程的(de)要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编(biān)制的护(hù)士(shì)退休(xiū)之后，编额随即取消，新工作的护士也不(bù)再占用编制，而(ér)是合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄(líng)大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今(jīn)的(de)用工形式(shì)、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下(xià)，除了少(shǎo)部(bù)分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大背景下(xià)，绝(jué)大部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合(hé)同，档案由医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根(gēn)据工作年限和职(zhí)称，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医(yī)院(yuàn)直接签订的用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质(zhì)上(shàng)不属于医院(yuàn)的(de)职工，而是(shì)与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的(de)护(hù)士(shì)在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最苦最累(lèi)的基(jī)础护(hù)理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业编人员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护(hù)士当然就没有(yǒu)资格发(fā)放了。