小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

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3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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