如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名(míng)的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(豫n是河南哪里的车牌huá)为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6豫n是河南哪里的车牌个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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