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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红(hóng)海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基(jī)本分为三类：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资都(dōu)是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间pài)遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话会被(bèi)当作是二等公仔庆(qìng)民。

什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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