金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(niá最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思n)的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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