AI芯(xīn)片龙头股寒武纪（688256.SH），最近(jìn)因股价飙涨备(bèi)受(shòu)关(guān)注。

　　4月21日(rì)，寒(hán)武纪发布股票(piào)交易异常(cháng)波动(dòng)公告(gào)，称公(gōng)司不直接(jiē)从事人(rén)工智(zhì)能最终应用产品（例如类(lèi)ChatGPT应用(yòng)）的开发和销售，“公司(sī)相关产品(pǐn)正(zhèng)处于适配阶段，尚未产生收(shōu)入；客户(hù)是否进行规模化采(cǎi)购受(shòu)产品技术能力、交付能(néng)力、产品价格及客户采(cǎi)购意愿等因素影响，存在不确定性。”

　　在资本市场上，寒(hán)武纪是近期炙手可热(rè)“香饽饽(bō)”。受AI算力利(lì)好(hǎo)频出的影响，寒武纪股(gǔ)价飞涨，目前市值(zhí)已(yǐ)突破千亿大关。自2022年(nián)12月(yuè)30日以(yǐ)来(lái)，该股股价从55.60元/股开涨，最高(gāo)上攻至271.47元/股高位，区间涨(zhǎng)幅已达(dá)298.92％。

　　不(bù)过，时代财经注意到(dào)，近日(rì)在职场社交(jiāo)平台脉脉上，多名自称寒武(wǔ)纪(jì)的员(yuán)工爆料称(chēng)公司正在裁员(yuán)。

　　4月21日，有接(jiē)近(jìn)寒武纪(jì)的人(rén)士向时代财(cái)经确认(rèn)，公司裁(cái)员情况属实。

　　历经数(shù)年发展(zhǎn)，寒武纪上市至今还未曾盈利。4月(yuè)21日，某(mǒu)芯片业内人士(shì)告诉时代财(cái)经，“初创想要(yào)盈利很难，不盈利(lì)才是要裁(cái)员止(zhǐ)损降(jiàng)本(běn)的源头。”

　　截至4月21日(rì)收盘(pán)，寒武纪(jì)跌6.82％，报(bào)248元/股，市值1028.3亿元(yuán)。

　　研发费用远超营业收(shōu)入

　　股价飙涨(zhǎng)的同时，寒武(wǔ)纪近期裁员风波也引发业内关注。

　　4月21日，时(shí)代财经联(lián)系到一(yī)名2021年入职寒(hán)武纪的上海员工(gōng)林平(píng)（化名），岗位为研发人员。根据其(qí)向(xiàng)时代(dài)财经提供的书(shū)面资料(liào)显示，其与(yǔ)唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好寒武纪签(qiān)订的合同日期始于2021年(nián)，为期三年，经双(shuāng)方友好协商，确认自2023年5月19日解除(chú)劳动合(hé)同。

　　不(bù)过林平告诉时代财(cái)经(jīng)，“公司和团队此前没有(yǒu)过(guò)任何通知，在4月(yuè)19号突然逼我(wǒ)们签字(zì)，说(shuō)自己(jǐ)是主动离职。”

　　“应得的赔偿也没有(yǒu)，没有年终奖，没(méi)有N+1，赔偿(cháng)只给N”，林平表示，“不同团队（项目组）略有差别，（裁员比例(lì)）基(jī)本在20％甚至(zhì)更高，隔壁团队裁掉50％。”

　　“我们(men)组里好几个，都是被强迫离职，还有一些刚(gāng)续签合同(tóng)的也裁(cái)掉了。”林平说。

　　在林平看来(lái)，这次裁员完全没有(yǒu)任何预(yù)兆。“年终奖也没有了(le)，往年通常是随(suí)4月份工资一(yī)起发放，前两周还说(shuō)5月份发，结果就直接裁员了。”林平告诉时(shí)代(dài)财经，“如果提前(qián)通知，至少不这么(me)被动。”

　　林平还(hái)称，寒武(wǔ)纪(jì)此前承诺的股票并没有按时兑现。“我的(de)入职(zhí)合同写明的配股份额，公司拖到现在都没开通购买通道，往年这会(huì)已经启(qǐ)动内部(bù)购买了。”

　　4月21日，时(shí)代财经联系寒武纪(jì)证券部，其工作人员回应称，以公(gōng)司官方的回(huí)复为(wèi)准。对于林平所说的年终奖与配股(gǔ)相关问题，上述接近寒武(wǔ)纪的(de)人士(shì)表示“不知情”。

　　同日，寒武(wǔ)纪HRD（公关(guān)总监(jiān)）王海波（经认证）也在(zài)脉脉平台上针对寒武纪多名员工爆(bào)料内容发表评论(lùn)声(shēng)明称，“沟通后都会按照法律(lǜ)规定(dìng)给予(yǔ)一个月的待(dài)通知金及N的补偿(cháng)金，即N+1，不存(cún)在‘没有N+1’一说。”其(qí)还表示(shì)，“公司根据(jù)绩效考核结(jié)果进行绩效兑现，是通行(xíng)、常规的管理(lǐ)手段(duàn)，也(yě)是企业(yè)持续健康发(fā)展(zhǎn)的管理举措(cuò)。根据(jù)绩效考核结果(guǒ)协商解除劳动(dòng)合同(tóng)并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”

　　截(jié)图(tú)来源：脉脉

　　作(zuò)为一家“烧钱”的科技企业，寒武纪近年(nián)来的研发投(tóu)入已远远超越其营业收入。财(cái)报数(shù)据显示，2020年、2021年，寒武纪的研发费(fèi)用分别达7.68亿元、11.36亿(yì)元，而同期营业(yè)收入为4.59亿(yì)元、7.21亿(yì)元。

　　研发人员方面(miàn)，2020年、2021年及(jí)2022年上半年，公司研发人员(yuán)数量分(fēn)别为978人、1213人、1207人(rén)。2021年(nián)，公司研发人员平均薪(xīn)酬为(wèi)60.88万元，同比增(zēng)加(jiā)34.48％。

　　值得注意的是，不(bù)仅董事(shì)长陈天石是(shì)出(chū)身中科院的(de)顶级芯片(piàn)专(zhuān)家，寒武纪的技术团队更是“硬核”。2021年财报显示，公司员工中超80％为研发人(rén)员(yuán)，其(qí)中(zhōng)77％拥有硕士及以上学位，“核心研发人员多毕业于著名高校或科研院所，多名骨干成员拥有知名半导体公司多年(nián)的工作经(jīng)历(lì)。”寒武纪表示。

　　2021年，公司研发(fā)人员平均薪酬为60.88万元，同比增(zēng)加34.48％。